高端管家服務(wù)是一項藝術(shù)。管家是一個非常綜合的管理職位，不僅要求人才具有豐富的經(jīng)驗，同時要有優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、解決問題能力和執(zhí)行力，熟知禮儀、奢侈品、名酒鑒賞等。
      細(xì)微之處見水平，細(xì)微之處見精神，細(xì)微之處見境界。對細(xì)節(jié)的處理是區(qū)別管家服務(wù)優(yōu)質(zhì)與平庸的關(guān)鍵因素之一。作為管家，需發(fā)自內(nèi)心地去和雇主交流，并關(guān)注相處中的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)和了解雇主的需求，用高品質(zhì)的服務(wù)讓雇主感知到管家的關(guān)心和用心。
      “態(tài)度決定高度”，管家的高品質(zhì)服務(wù)從優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度開始，工作中積極主動，耐心誠懇，態(tài)度和藹，舉止端莊，待人接物不卑不亢，尊重不同國家、不同民族的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰和忌諱。
      在鎂瑛慧管家團(tuán)隊中，很多管家都具備優(yōu)秀的履歷，其中很多都是企業(yè)管理者、高端酒店、會所從業(yè)者、本科畢業(yè)生、海歸碩士等，他們看好管家的發(fā)展前景，熱愛管家工作，選擇成為一名專業(yè)的高級管家。

【鎂瑛慧精品管家單】
【精品管家單1】：北京高端客戶聘管家
【崗位職責(zé)】：
（1）負(fù)責(zé)8人服務(wù)團(tuán)隊的統(tǒng)籌管理，工作標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督執(zhí)行，工作考核等；
（2）負(fù)責(zé)宴會宴請的籌備和安排，賓客的迎來送往等；
（3）負(fù)責(zé)貴重物品的盤點和入庫，奢侈品的存放、整理與養(yǎng)護(hù)；
（4）雇主外出行程的制定和安排。
【任職要求】：
（1）大專及以上學(xué)歷，女性，年齡30-45歲之間，有專業(yè)資質(zhì)人員優(yōu)先考慮；
（2）有高端酒店管理經(jīng)驗以及酒店管家經(jīng)驗，管理統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)；
（3）懂奢侈品鑒賞和養(yǎng)護(hù)，懂營養(yǎng)膳食搭配；
（4）形象氣質(zhì)佳，懂商務(wù)禮儀，具備高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)。
【工作時間】：上六休一
【薪資待遇】：年薪35萬起，半年穩(wěn)定后，可上五險一金。
【聯(lián)系方式】：400-823-8855

【精品管家單2】：廣州高端客戶聘管家
【崗位職責(zé)】：
（1）負(fù)責(zé)6人家庭服務(wù)團(tuán)隊的管理，包括人員的培訓(xùn)，工作的分配、檢查和驗收；
（2）設(shè)施設(shè)備維護(hù)，酒窖管理，雪茄養(yǎng)護(hù)，泳池養(yǎng)護(hù)；
（3）日常財務(wù)費用的管理，包括生活用品采購、日常費用支付等。
【任職要求】：
（1）具備優(yōu)秀的管理能力，擅長處理人際關(guān)系，有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)人員優(yōu)先；
（2）大專及以上學(xué)歷，年齡30-48歲之間；
（3）懂紅酒品鑒，雪茄存儲，泳池維護(hù)。
【工作時間】：上六休一
【薪資待遇】：年薪25萬-30萬
【聯(lián)系方式】：400-823-8855

【精品管家單3】：北京高端客戶聘管家
【崗位職責(zé)】：
（1）負(fù)責(zé)7歲孩子生活起居照料，生活習(xí)慣培養(yǎng)，行為習(xí)慣培養(yǎng)；
（2）負(fù)責(zé)孩子學(xué)校事務(wù)對接，上下學(xué)接送，孩子上藝術(shù)班和興趣班的陪同；
（3）負(fù)責(zé)孩子心理疏導(dǎo)，禮貌禮儀培養(yǎng)，品德培養(yǎng)。
【任職要求】：
（1）大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲之間，有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；
（2）具備早期教育和青少年心理成長指導(dǎo)的經(jīng)驗和專業(yè)知識技能；
（3）會開車，駕駛技術(shù)嫻熟；
（4）性格開朗，善于和孩子互動，懂禮貌禮儀，具備高品質(zhì)、高素質(zhì)。
【工作時間】：上六休一
【薪資待遇】：年薪25萬
【聯(lián)系方式】：400-823-8855
      有調(diào)研報告顯示，未來5年，中國超高凈值人群個人資產(chǎn)總和將以13%的速度高速增長，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的推動下，高凈值人群對管家服務(wù)的需求也會更高。在管家的職業(yè)發(fā)展道路上，要不斷進(jìn)步升級，以滿足高凈值人群對高端管家服務(wù)日益精致化、細(xì)節(jié)化、訂制化的需求。